خبریں

22 دسمبر ، 2024 کو ، شیجیازوانگ ، ہیبی نے کارپوریٹ مینجمنٹ حکمت کے ایک عظیم الشان واقعہ کا خیرمقدم کیا-ہیبی شنگھشو کے کازو انوموری کے کاروباری فلسفہ [مشکلات سے دوچار ہونے اور جیت کے مستقبل کے حصول] کے بارے میں 6 ویں انٹرپرائز پریکٹس رپورٹ میٹنگ۔ اس رپورٹ کے اجلاس میں سینئر کارپوریٹ منیجرز کو اکٹھا کیا گیا ، جنہوں نے ڈونگ گانمنگ ، رین زیو باؤ ، وانگ یونگکسن ، فین ژیقیانگ ، اور یانگ ہیزینگ جیسے مہمانوں کی مشترکہ طور پر حیرت انگیز شیئرنگ سنی۔ انہوں نے جدید کارپوریٹ مینجمنٹ میں کارپوریٹ فلسفے کے اطلاق اور عمل کی گہرائی سے کھوج کی ، جس میں متعدد کلیدی شعبوں جیسے ملازمین کی فلاح و بہبود ، معروف جدت طرازی ، اور ٹکنالوجی کی ترقی کا احاطہ کیا گیا ، جس سے شرکاء کو نظریات اور تجربات کے انضمام کا ایک متاثر کن سفر لایا گیا۔

ڈونگ گانمنگ نے اپنے اشتراک میں ، ملازمین کی فلاح و بہبود اور کارپوریٹ ترقی کے مابین قریبی تعلق کا گہرا تجزیہ کیا۔ انہوں نے تجویز پیش کی کہ ایک مثبت کارپوریٹ کلچر اور نگہداشت کے طریقہ کار کو تشکیل دے کر ، ملازمین کی داخلی محرک کی حوصلہ افزائی کی جاسکتی ہے ، اس طرح انٹرپرائز کی مجموعی مسابقت کو بڑھایا جاسکتا ہے۔ رین زیو باؤ نے معروف جدت پر توجہ مرکوز کی اور عملی معاملات کے ساتھ مل کر ، اس بات کی وضاحت کی کہ انٹرپرائز کے اندر جدید سوچ کو کس طرح کاشت کرنا ، جدت طرازی کا پلیٹ فارم بنائیں ، اور انٹرپرائز کو مستقل طور پر بدلتے ہوئے مارکیٹ کے ماحول میں کھڑے ہونے کے قابل بنائیں۔ وانگ یونگکسن نے ٹکنالوجی کی ترقی کے بنیادی موضوع کے ارد گرد مرکوز کیا ، تکنیکی جدت طرازی کے اسٹریٹجک ترتیب اور عملی راہ کو شریک کیا ، اور ٹکنالوجی کی تحقیق اور ترقی اور انٹرپرائز کی طویل مدتی ترقیاتی حکمت عملی کے مابین مربوط پیشرفت پر زور دیا۔

فین ژیقیانگ اور یانگ ہیزینگ نے بالترتیب مختلف نقطہ نظر سے کاروباری اداروں کے کاروباری اداروں کے روزانہ آپریشن میں کازو انوموری کے کاروباری فلسفے کے عملی تجربے کی گہرائی سے تشریحات فراہم کیں ، جن میں شرکاء کے طریقوں اور حکمت عملیوں کی پیش کش کی گئی جس کا حوالہ دیا جاسکتا ہے اور اس پر عمل درآمد کیا جاسکتا ہے۔ ان کے شیئرنگز نے جائے وقوعہ پر گرما گرم بحث و مباحثے کو جنم دیا۔ شرکاء نے کہا کہ وہ گہری حوصلہ افزائی کر رہے ہیں اور کارپوریٹ مینجمنٹ کی کارکردگی کو بڑھانے اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں کارپوریٹ فلسفہ کے کردار کی زیادہ گہری تفہیم اور پہچان رکھتے ہیں۔

اس رپورٹ میٹنگ کے کامیاب انعقاد نے نہ صرف ہیبی خطے میں کاروباری اداروں کے لئے ایک قیمتی سیکھنے اور تبادلے کا پلیٹ فارم مہیا کیا بلکہ کاروباری برادری میں کازو انوموری کے کاروباری فلسفے کے پھیلاؤ اور اطلاق کو مزید فروغ دیا۔ مہمانوں کے بے لوث شیئرنگ اور گہرائی کے تبادلے کے ذریعہ ، شریک کاروباری اداروں اپنے آپریشن اور انتظامی ماڈلز کو بالکل نئے نقطہ نظر سے جانچیں گے ، جو کچھ انہوں نے سیکھا ہے اور اپنے روزمرہ کے کام میں سوچا ہے ، ملازمین کی فلاح و بہبود اور انٹرپرائز ڈویلپمنٹ کے جیت کا مقصد حاصل کرنے کے لئے جدوجہد کریں گے ، اور مشترکہ طور پر مزید شاندار مستقبل کی طرف گامزن ہوں گے۔

اس مدت کے دوران جب کمپنی کی ٹیم تربیت کے لئے باہر تھی ، فرنٹ لائن فیکٹری کے کارکنوں نے قابل تعریف پیشہ ورانہ خصوصیات اور ذمہ داری کا ایک اعلی احساس کا مظاہرہ کیا اور کامیابی کے ساتھ لبنانی کسٹمر کی فوری ترسیل کے کام کا مقابلہ کیا۔ سخت وقت کے چیلنج کا سامنا کرتے ہوئے ، وہ پلٹ نہیں رہے۔ انہوں نے رضاکارانہ طور پر اوور ٹائم کام کیا اور راتوں رات لوڈنگ کے فرنٹ لائن پر سخت جدوجہد کی۔ انہوں نے وقت کے مقابلہ میں مختلف سٹینلیس سٹیل بولٹ اور نٹ پروڈکٹس (جس میں متعدد ماڈلز جیسے سٹینلیس سٹیل 201 ، 202 ، 302 ، 303 ، 304 ، 316) کو دو کنٹینرز میں لوڈ کیا گیا۔ مصنوعات کی پیچیدہ چھانٹنے سے ، کنٹینرز میں محفوظ اور مناسب لوڈنگ تک عین مطابق ہینڈلنگ ، ہر قدم نے اپنے پیشہ ورانہ آپریشن کی سطح اور سخت کام کا رویہ ظاہر کیا۔

مسلسل سخت محنت کے بعد ، سامان کو آخر کار آسانی سے لوڈ کیا گیا اور شیڈول کے مطابق فراہم کیا گیا۔ اس نے نہ صرف مؤثر طریقے سے کسٹمر کی سپلائی چین کے استحکام کی ضمانت دی بلکہ بین الاقوامی مارکیٹ میں کمپنی کی اچھی ساکھ کو مزید مستحکم کیا۔ انہوں نے کمپنی کی بنیادی اقدار کی ترجمانی کی ہے ، یعنی "کسٹمر فرسٹ ، مشن کو حاصل کرنا ضروری ہے" ، عملی اقدامات کے ساتھ ، تمام ملازمین کے لئے ایک شاندار مثال قائم کیا اور ہر ایک کو اپنے اپنے عہدوں پر سخت جدوجہد کرنے اور کمپنی کی ترقی میں مشترکہ طور پر حصہ ڈالنے کی ترغیب دی۔