خبریں

22 دسمبر، 2024 کو، Shijiazhuang، Hebei نے کارپوریٹ انتظامی حکمت کے ایک عظیم الشان پروگرام کا خیرمقدم کیا - Kazuo Inamori's Hebei Shengheshu کے کاروباری فلسفے پر 6ویں انٹرپرائز پریکٹس رپورٹ میٹنگ۔ اس رپورٹ میٹنگ میں سینئر کارپوریٹ مینیجرز کو اکٹھا کیا گیا، جنہوں نے مشترکہ طور پر مہمانوں جیسے ڈونگ گانمنگ، رین زیباؤ، وانگ یونگسین، فان زیکیانگ، اور یانگ ہائیزینگ کے شاندار اشتراک کو سنا۔ انہوں نے جدید کارپوریٹ مینجمنٹ میں کارپوریٹ فلسفے کے اطلاق اور عمل کو گہرائی سے دریافت کیا، جس میں ملازمین کی فلاح و بہبود، معروف اختراعات، اور ٹیکنالوجی کی ترقی جیسے متعدد اہم شعبوں کا احاطہ کیا گیا، جس سے شرکاء کے لیے خیالات اور تجربات کے انضمام کا ایک متاثر کن سفر سامنے آیا۔

ڈونگ گنمنگ نے اپنے اشتراک میں ملازمین کی فلاح و بہبود اور کارپوریٹ ترقی کے درمیان قریبی تعلق کا گہرا تجزیہ کیا۔ انہوں نے تجویز پیش کی کہ ایک مثبت کارپوریٹ کلچر اور ایک خیال رکھنے والا طریقہ کار بنا کر، ملازمین کی اندرونی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، جس سے انٹرپرائز کی مجموعی مسابقت میں اضافہ ہو گا۔ Ren Xuebao نے معروف جدت طرازی پر توجہ مرکوز کی اور عملی معاملات کے ساتھ مل کر اس بات کی وضاحت کی کہ کس طرح انٹرپرائز کے اندر اختراعی سوچ کو فروغ دیا جائے، ایک اختراعی پلیٹ فارم بنایا جائے، اور انٹرپرائز کو مارکیٹ کے مسلسل بدلتے ہوئے ماحول میں نمایاں ہونے کے قابل بنایا جائے۔ Wang Yongxin نے ٹیکنالوجی کی ترقی کے بنیادی موضوع پر توجہ مرکوز کی، تکنیکی جدت طرازی کے اسٹریٹجک ترتیب اور عملی راستے کا اشتراک کیا، اور ٹیکنالوجی کی تحقیق اور ترقی اور انٹرپرائز کی طویل مدتی ترقیاتی حکمت عملی کے درمیان مربوط پیش رفت پر زور دیا۔

فین ژی چیانگ اور یانگ ہائیزینگ نے بالترتیب مختلف زاویوں سے کاروباری اداروں کے روزانہ آپریشن میں کازو اناموری کے کاروباری فلسفے کے عملی تجربے کی گہرائی سے تشریحات فراہم کیں، شرکاء کو ایسے طریقے اور حکمت عملی پیش کیں جن کا حوالہ دیا جا سکتا ہے اور ان پر عمل کیا جا سکتا ہے۔ ان کے اشتراک نے جائے وقوعہ پر گرما گرم بحثیں شروع کر دیں۔ تمام حاضرین نے کہا کہ وہ کارپوریٹ مینجمنٹ کی کارکردگی کو بڑھانے اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں کارپوریٹ فلسفے کے کردار کے بارے میں گہری حوصلہ افزائی اور زیادہ گہرائی سے سمجھ اور پہچان رکھتے ہیں۔

اس رپورٹ میٹنگ کے کامیاب انعقاد نے نہ صرف ہیبی کے علاقے میں کاروباری اداروں کے لیے ایک قابل قدر سیکھنے اور تبادلے کا پلیٹ فارم فراہم کیا بلکہ کاروباری برادری میں Kazuo Inamori کے کاروباری فلسفے کے پھیلاؤ اور اطلاق کو مزید فروغ دیا۔ مہمانوں کے بے لوث اشتراک اور گہرائی کے تبادلے کے ذریعے، شرکت کرنے والے ادارے اپنے آپریشن اور انتظامی ماڈلز کو بالکل نئے نقطہ نظر سے جانچیں گے، جو کچھ انہوں نے سیکھا ہے اور سوچا ہے اسے اپنے روزمرہ کے کام میں شامل کریں گے، جیت حاصل کرنے کی کوشش کریں گے۔ ملازمین کی فلاح و بہبود اور انٹرپرائز کی ترقی کا مقصد، اور مشترکہ طور پر زیادہ شاندار مستقبل کی طرف بڑھنا۔

اس عرصے کے دوران جب کمپنی کی ٹیم تربیت کے لیے باہر تھی، فرنٹ لائن فیکٹری ورکرز نے قابل تعریف پیشہ ورانہ خوبیوں اور ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کا مظاہرہ کیا اور لبنانی کسٹمر کی فوری ترسیل کے کام کو کامیابی کے ساتھ نبھایا۔ سخت وقت کے چیلنج کا سامنا کرتے ہوئے وہ نہیں جھکے۔ انہوں نے رضاکارانہ طور پر اوور ٹائم کام کیا اور رات بھر لوڈنگ کی فرنٹ لائن پر سخت جدوجہد کی۔ انہوں نے مختلف سٹینلیس سٹیل بولٹ اور نٹ پروڈکٹس (متعدد ماڈلز جیسے کہ سٹینلیس سٹیل 201, 202, 302, 303, 304, 316) کو دو کنٹینرز میں لوڈ کرنے کے لیے وقت کے خلاف دوڑ لگا دی۔ مصنوعات کی باریک بینی سے چھانٹنے سے لے کر کنٹینرز میں محفوظ اور مناسب لوڈنگ تک، ہر قدم نے ان کے پیشہ ورانہ آپریشن کی سطح اور سخت کام کا رویہ ظاہر کیا۔

مسلسل محنت کے بعد، سامان آخر کار آسانی سے لوڈ کیا گیا اور شیڈول کے مطابق پہنچایا گیا۔ اس نے نہ صرف مؤثر طریقے سے کسٹمر کی سپلائی چین کے استحکام کی ضمانت دی بلکہ بین الاقوامی مارکیٹ میں کمپنی کی اچھی ساکھ کو مزید مستحکم کیا۔ انہوں نے کمپنی کی بنیادی اقدار کی تشریح کی ہے، یعنی "کسٹمر سب سے پہلے، مشن کو حاصل کرنا ضروری ہے"، عملی اقدامات کے ساتھ، تمام ملازمین کے لیے ایک شاندار مثال قائم کرتے ہوئے اور ہر ایک کو اپنے اپنے عہدوں پر محنت کرنے اور کمپنی کی ترقی میں مشترکہ طور پر حصہ ڈالنے کی ترغیب دی۔