14 فروری سے 16 ، 2025 تک ، ہانگجی کمپنی کے کچھ ملازمین کامیابی کے تربیتی کورس کے لئے ایک قابل ذکر چھ رہنما خطوط میں حصہ لینے کے لئے شیجیازوانگ میں جمع ہوئے۔ اس تربیت کا مقصد ملازمین کو اپنی ذاتی خصوصیات کو بہتر بنانے ، ان کے کام کرنے کے طریقوں کو بہتر بنانے اور کمپنی کی ترقی میں نئی جیورنبل کو انجیکشن دینے میں مدد کرنا ہے۔

کامیابی کے کورس کے لئے چھ رہنما خطوط کازو انوموری نے تجویز کیا تھا اور اس میں چھ تصورات بھی شامل ہیں: "اپنے آپ کو اپنی تمام طاقت کے ساتھ ، کسی اور سے زیادہ کام کرنے کے لئے وقف کریں ،" "عاجز ، متکبر نہیں ،" "اپنے آپ کو روزانہ کی عکاسی کرتے ہیں ،" "شکرگزار کے ساتھ رہو ،" "اچھ deeds ے کاموں کو جمع کرتے ہیں اور دوسروں کو فائدہ پہنچانے کے بارے میں سوچتے ہیں ،" اور "جذبات سے پریشان نہیں ہوتے ہیں۔" ان تین دنوں کے دوران ، لیکچرر نے ملازمین کو گہرائی سے تجزیہ ، کیس شیئرنگ ، اور عملی رہنمائی کے ذریعے ان تصورات کے مفہوم کو گہرائی سے سمجھنے کے لئے رہنمائی کی ، اور انہیں اپنے روزمرہ کے کام اور زندگیوں میں ضم کیا۔


تربیت کے دوران ، ملازمین نے مختلف انٹرایکٹو سیشنوں میں فعال طور پر حصہ لیا ، اس کے بارے میں سنجیدگی سے سوچا اور اپنی بصیرت کا اشتراک کیا۔ ان سب نے کہا کہ اس کورس نے انہیں بہت فائدہ پہنچایا ہے۔ ایک ملازم ، بائی چونگسیاؤ نے کہا ، "ماضی میں ، میں ہمیشہ ایک طویل عرصے تک کچھ چھوٹی چھوٹی دھچکیوں سے پریشان رہوں گا۔ اب میں نے جذباتی پریشانیوں اور عقلی مسائل میں فرق کرنا سیکھ لیا ہے ، اور میں جانتا ہوں کہ ان بے معنی پریشانیوں کو کس طرح چھوڑنے اور عملی مسائل کو حل کرنے پر توجہ دینے کا طریقہ ہے۔ میں کام پر زیادہ حوصلہ افزائی کرتا ہوں۔" ایک اور ملازم ، فو پینگ نے بھی جذبات کے ساتھ کہا ، "اس کورس نے مجھے شکرگزار کی اہمیت کا احساس دلادیا۔ ماضی میں ، میں نے ہمیشہ اپنے ساتھیوں اور کنبہ کی مدد کو نظرانداز کیا۔ اب میں اپنے شکریہ ادا کرنے کے لئے پہل کروں گا ، اور مجھے لگتا ہے کہ میرے تعلقات مزید ہم آہنگ ہوگئے ہیں۔"
اس تربیت نے نہ صرف ملازمین کی سوچ کے انداز کو بدل دیا بلکہ ان کے کام کی عادات پر بھی مثبت اثر پڑا۔ بہت سارے ملازمین نے کہا کہ وہ مستقبل میں زیادہ محنت کریں گے ، ہمیشہ ایک عاجزانہ رویہ برقرار رکھیں گے ، خود کی عکاسی سے اہمیت کو جوڑیں گے ، اور کمپنی کی ترقی میں زیادہ سے زیادہ حصہ ڈالنے کے لئے عملی طور پر پرہیزگار طرز عمل پر عمل کریں گے۔








ہانگجی کمپنی کے جنرل منیجر نے کہا کہ مستقبل میں بھی اسی طرح کی تربیتی سرگرمیوں کا اہتمام جاری رہے گا تاکہ ملازمین کو مسلسل ترقی کرنے میں مدد ملے ، کمپنی کی مجموعی مسابقت کو بڑھایا جاسکے ، اور "کامیابی کے لئے چھ رہنما اصول" کا تصور کمپنی میں جڑ اور پھل برداشت کرے۔ یہ خیال کیا جاتا ہے کہ ان تصورات کی رہنمائی میں ، ہانگجی کمپنی کے ملازمین خود کو زیادہ جوش و جذبے اور مثبت رویہ کے ساتھ کام کرنے کے لئے وقف کریں گے ، اور مشترکہ طور پر ایک بہتر مستقبل تشکیل دیں گے۔

پوسٹ ٹائم: فروری -28-2025